《原神》新角色获取核心在于资源规划与活动参与，主要包含祈愿卡池、限时活动、UP角色兑换三种方式。掌握角色特性匹配队伍、计算资源消耗、利用活动奖励提升效率是关键技巧。
一、角色获取三大核心渠道
1.1 普通祈愿卡池机制
每日可消耗80原石进行1次祈愿，最多连续5次。角色保底机制为90抽必出五星，30抽必出四星。建议优先抽取主C角色，如温迪、雷电将军等，副C可搭配草神、行秋等高频使用角色。
1.2 限时活动奖励获取
每周五开启的「神明试炼」和「深渊挑战」活动提供角色碎片（30-50个/周）。完成每日委托任务（8个）可获得1个「源石结晶」，每周活跃度达到400可领取2个「经验书」。活动期间UP角色保底机制为60抽必出。
1.3 UP角色特别培养
每月第三个周五更新的限定角色卡池（如纳西妲、枫原万叶），保底机制为30抽必出。该系列角色多具备强力元素反应属性，建议提前存80原石进行冲击性抽取。
二、角色特性匹配与资源计算
2.1 队伍搭配原则
优先选择拥有元素蒸发/绽放/超导的复合属性角色，如可莉+行秋+香菱+班尼特。根据当前卡池UP角色特性调整队伍，例如胡桃卡池期可组成雷国队。
2.2 资源消耗模型
单抽消耗8原石，角色培养需3000经验书+60材料。建议保留至少200原石作为活动兑换储备。每日委托任务优先接取「魔神任务」「打 boss任务」等高奖励内容。
三、高效资源管理技巧
3.1 原石使用策略
每周五活动开启时清空原石库存，利用UP角色60抽保底机制。普通角色抽取建议保留30抽后进行保底，避免资源浪费。
3.2 活动奖励最大化
每日完成3次「魔神任务」可获得5张「源之结晶」兑换券，每周五活动赠送的「星辉」可加速角色突破。优先兑换「神里绫华」「夜兰」等泛用型角色。
四、特殊获取途径解析
4.1 限定角色返场机制
每月第三个周五更新的限定角色卡池包含返场角色，如「钟离」「神里绫华」。返场期间保底机制为20抽必出，建议搭配「尘世闲游」活动奖励进行冲击。
4.2 赛季奖励兑换规则
每季度更新的「星海之章」活动提供角色兑换券，需完成30个「星海之章」任务。兑换券可兑换「神里绫华」「雷电将军」等经典角色，建议提前积累。
获取新角色需建立资源储备体系，每日完成委托任务（8个）和活动挑战（3次），每周积累50-80原石。重点把握每月限定UP角色卡池，配合活动奖励可提升30%获取效率。角色培养优先级建议：主C＞副C＞辅助，避免资源分散。
【常见问题解答】
Q1：如何计算角色培养所需材料？
A：3000经验书+60对应材料（如「星辉」或「秘典」），每日委托任务可积累1/8进度。
Q2：活动期间如何快速获取兑换券？
A：完成每日委托（8个）+每周活跃度（400）+活动任务奖励，约需3天时间。
Q3：卡池保底机制是否适用于所有角色？
A：仅限当前UP角色和返场限定角色，普通角色保底周期为90抽。
Q4：如何判断角色强度是否值得抽取？
A：参考深渊排行榜T0/T1梯队，主C需达到12层通关，副C需保证队伍输出占比＞40%。
Q5：如何处理重复获取的角色？
A：保留2个同角色（如2个钟离）可合成「星辉」，用于兑换其他限定角色。
Q6：活动期间如何规划原石使用？
A：建议每周五前清空库存，集中冲击UP角色卡池，普通角色保留30抽保底。
Q7：如何利用活动奖励提升效率？
A：每周五获取的「星辉」可加速突破进度，优先用于4星主C强化。
Q8：跨平台数据是否互通？
A：手机与PC账号角色培养进度独立，建议在PC端完成角色突破再导入手机。