一、寮团基础与入寮流程
寮团功能定位
寮团是阴阳师的核心社交组织，提供资源共享、任务协作、活动组队三大核心功能。新人入寮后可获得寮玉、寮币等专属资源，每日固定发放的寮奉纳奖励是维持寮团运转的基础。
入寮资格要求
需完成新手引导至30级
每日活跃度需达80以上
需通过寮长审核（审核周期约24小时）
新手前7天可免费更换3次寮团
寮团选择策略
优先选择日活稳定（在线成员＞50人）、寮长活跃（每周发帖＞5次）、资源分配透明（定期公示寮玉发放记录）的成熟寮团。建议通过游戏内"寮团广场"查看寮团介绍，重点考察寮规是否明确（如禁止外挂、明确请假制度）。
二、寮内资源获取与优先级
寮玉使用指南
优先兑换【鬼王酒】（提升御魂副本输出）
次选【妖力药水】（保底刷御魂）
每月15号可兑换双倍寮玉
寮玉上限为每日50个（可累积至5倍）
寮币分配策略
优先购买【鬼王票】（每周五16:00-18:00双倍）
次选【秘卷票】（提升斗技胜率）
寮币有效期每月1-7号重置
寮长可额外分配10%的机动资金
资源共享机制
寮内定期举办"寮内鬼王赛"（需报名参赛）
成功通关寮门副本可领取寮玉
寮长会根据活跃度发放"寮功"奖励
寮内任务奖励需组队完成（3人以上）
三、日常任务与活跃度提升
寮内任务优先级
每日必做：寮奉纳（优先喂食SSR式神）
每周必做：寮门挑战（提升寮内排名）
每月必做：寮祭准备（获取限定御魂）
活跃度计算规则：任务完成度×20%+组队次数×15%+发言次数×5%
活跃度保底技巧
每日完成3次寮奉纳可获保底10点
每周参与2次寮内活动额外+5点
寮长可手动发放"活跃度加成卡"（限每月3次）
活跃度上限为200点（满级后自动清零）
四、社交互动与团队协作
寮规遵守要点
禁止发布广告（违者扣除30点活跃度）
禁止外挂刷资源（发现永久踢出）
请假需提前24小时在公告栏提交
每月1号进行寮规修订公示
组队协作技巧
御魂副本建议携带2名控制型式神（如鬼使黑、妖狐）
斗技推荐组队搭配（火灵+破势+破防）
寮内活动优先选择有指挥的队伍
组队时注意查看成员在线时间（建议选择18:00-24:00活跃时段）
五、进阶建议与长期规划
资源分配策略
优先保证寮奉纳（建议投入20%资源）
次选寮门挑战（建议投入30%资源）
剩余资源用于日常任务和活动
每月15号评估资源使用效率
长期成长路径
第1-30天：熟悉寮规，完成寮门通关
第31-60天：组建固定小队，参与斗技
第61-90天：冲击寮内TOP10排名
第91-120天：申请寮长助理岗位
新人入寮需把握"资源优先、活跃保底、社交协作"三大核心原则。建议前30天集中精力完成寮门通关和寮奉纳，中期重点参与斗技和寮内活动，后期逐步承担寮务管理。寮内资源分配需遵循"保底生存＞短期提升＞长期发展"的优先级，活跃度管理要结合任务完成度和社交互动。通过合理规划，可在90天内实现从普通成员到核心成员的蜕变。
相关问答：
Q1：如何快速提升寮内活跃度？
A：每日完成3次寮奉纳+每周参与2次寮内活动+每日在公告栏发言3次，可稳定保持活跃度150+。
Q2：寮内资源分配是否公平？
A：建议要求寮长公示每月资源使用报表，重点核查寮玉兑换记录和寮币发放比例。
Q3：被寮内成员孤立怎么办？
A：主动参与寮内活动，每周完成5次组队副本，同时向寮长反馈问题。
Q4：如何避免被踢出寮团？
A：遵守寮规（如禁止外挂）、保持每月活跃度≥180、不参与敏感话题讨论。
Q5：寮内任务奖励如何最大化？
A：组建5人固定小队，每日完成3次御魂副本+2次斗技+1次寮门挑战，可获双倍奖励。
Q6：寮长助理需要哪些能力？
A：需具备资源统筹能力（月度预算规划）、活动策划能力（每月2次主题活动）、矛盾调解能力（处理5%的日常纠纷）。
Q7：如何识别优质寮团？
A：查看寮团成立时间（＞1年）、成员流失率（＜15%）、资源公示完整度（每周3次以上）。
Q8：寮内社交技巧有哪些？
A：主动帮助新手获取初始资源、定期组织线下聚会（如每月1次跨服切磋）、建立式神交流群（每周分享御魂搭配）。