一、基础升级路径规划
每日任务系统是等级提升的基石。玩家需完成6个委托任务（每日上限18个），优先选择「探索委托」和「派遣委托」积累经验值。建议建立「委托-探索-任务」循环：早晨处理3个派遣委托，中午完成2个探索委托，下午参与1次每日任务。通过「体力转化」功能，剩余体力可兑换为双倍经验值，使每日经验收益提升40%。
二、深渊副本高效挑战
深渊是获取升级资源的核心途径。建议采用阶梯式挑战策略：初期（0-20级）主刷5星等级1副本获取「经验书」；中期（21-40级）挑战4星等级3副本积累「经验值」；后期（41-60级）专攻3星等级5副本。推荐使用「队伍轮换」机制，每日保留3队配置，根据每日掉落情况调整队伍。例如周一配置主C+副C+治疗，周二替换为爆发队伍+辅助队伍。
三、活动与事件资源整合
限时活动提供额外经验奖励，需重点关注「版本任务」「世界任务」「周本」等三个活动类型。例如「星落之诗」版本活动每日可获20点基础经验，配合「经验翻倍」道具效果可达到200点/日。世界事件中的「探索记录」奖励可兑换「经验值转化卷轴」，将探索资源转化为等级收益。
四、角色养成协同升级
优先培养主C角色至30级以上，副C保持25级。通过「经验书」优先升级主C，使用「经验值」提升副C等级。注意「角色突破」等级需与角色星级匹配：4星角色突破至30级需1200经验，6星角色突破至30级需3000经验。建议使用「体力分配」功能，每次突破保留2小时战斗时间。
五、体力管理与时间规划
建立「体力-经验」转化模型：每日保留6小时战斗时间可消耗120点体力，剩余体力通过转化获得24点经验。推荐采用「双时段作战」策略：上午9-11点进行2小时深渊挑战（消耗60点体力），下午3-5点处理委托任务（消耗30点体力），剩余6点体力转化为12点经验。结合每周六的「体力重置」机制可额外获得48点体力。
原神等级提升需建立「任务推进-副本挑战-资源转化」三位一体体系。每日经验收益应稳定在250-300点区间，通过版本活动与日常任务的协同运作，60级达成周期可压缩至15-20天。需特别注意「经验书」与「经验值」的兑换比例差异，4星角色突破建议使用「经验书」，6星角色突破优先消耗「经验值」。
相关问答：
深渊副本每日最多刷多少层不影响体力？
如何平衡主C与副C的等级差距？
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跨平台数据同步对等级进度有影响吗？
世界事件探索记录如何兑换成经验值？
建议保持多少级开始挑战5星副本？
如何高效利用每日任务奖励的探索道具？