在《阴阳师》中，式神的强度直接影响战斗表现。本文从资源分配、技能搭配到实战应用，系统解析式神升级的核心路径。通过科学规划培养周期、优化属性成长曲线，玩家可快速提升式神战力，突破副本瓶颈。
一、资源优先级分配法则
体力管理优先级
每日开局优先消耗体力刷御行达摩，产出经验值效率最高。建议将体力分为3:2:5三档分配，前3体力用于达摩，中间2体力完成每日委托，最后5体力留给重要副本或探索路线。注意保留次日1点前刷新的体力机会，连续3日达成"零浪费"状态可提升资源收益17%。
针对性材料投放
根据式神定位建立材料库：输出位优先收集鬼力突破石，辅助位重点积攒技能突破书。推荐采用ABC分类法管理材料，A类（核心突破材料）保持3天储备量，B类（通用材料）储备7日用量，C类（消耗品）按日消耗量补充。利用活动奖励优先升级SSR式神，N式神可适当延后。
二、技能成长双轨体系
基础技能强化路径
白蛋+突破书+技能突破石三阶递进式升级。建议输出技能分两个培养阶段：前期优先突破至2级（保证基础伤害），中期重点提升至5级（激活技能特效）。辅助技能需保持持续强化，每级突破可提升效果持续时间8-15%。
主动/被动技能配伍策略
输出式神建议主加攻击型技能（如玉藻前·心眼猫），辅助式神侧重控制技能（如玉藻前·风花雪月）。注意查看技能触发条件，当式神达到特定等级或拥有特定词条时，技能伤害可突破常规数值限制。例如大岳丸在突破至9级后，暴击伤害自动提升30%。
三、突破资源循环模型
稀有蛋使用技巧
优先将6个破防/增伤蛋集中用于SSR突破，普通蛋用于N/SP式神。建议建立"3+2"循环机制：每周3日使用破防蛋突破，2日使用增伤蛋强化，配合每周两次的"百鬼夜行"活动可节省30%材料消耗。
体力收益最大化方案
设计每日体力产出公式：御行达摩（5个）+委托任务（3个）+探索路线（2条）=基础产出15个。通过活动奖励兑换体力补给包，可将日产出提升至18-20个，满足日均22个的消耗需求。
四、实战验证与调整机制
属性成长曲线监测
建立式神成长日志，记录每次突破后的基础攻击、暴击率等核心数据。当式神基础攻击达到培养线（SSR≥300，SP≥200，N≥150）时，可考虑转职或技能调整。注意观察属性成长停滞期，及时调整资源分配。
副本通关效率测试
在秘闻副本中验证式神组合效果，重点记录每轮战斗剩余体力值。建议采用A/B测试法：同一队伍配置下，A组优先突破核心输出，B组侧重辅助强化，通过通关时间差判断资源投入产出比。
【核心要点回顾】
资源分配遵循"3:2:5"体力分配法，建立ABC材料分类体系
技能突破采用"基础强化+特效激活"双阶段策略
突破资源循环结合破防蛋与增伤蛋的3+2日周期
实战验证需建立成长日志与A/B测试机制
属性成长线设定为SSR≥300，SP≥200，N≥150
【常见问题解答】
Q1：如何平衡多只SSR式神的升级投入？
A：建立式神强度评估矩阵，优先升级攻速＞暴击＞爆伤＞速度，当某只式神达到队伍输出上限的120%时暂停资源投放。
Q2：技能突破石优先升级哪个技能？
A：根据副本机制选择，例如鬼王酒吞优先升级"鬼火全开"，玉藻前侧重"心眼猫"技能强化。
Q3：突破资源不足时如何取舍？
A：使用"四象法则"：四星式神保留基础属性，三星式神重点强化，二星式神考虑归位培养，一星式神及时清理资源。
Q4：主动技能和被动技能哪个更重要？
A：根据战斗模式选择，PVE副本侧重主动技能循环，PVP对抗优先被动增益属性。
Q5：如何判断式神培养方向？
A：通过"三属性测试法"：当暴击率＞60%时走暴击流，攻击成长＞防御成长时选输出位，双属性均衡则考虑辅助定位。
Q6：突破书与技能突破石如何搭配使用？
A：突破书用于基础属性提升（每本+5%），突破石用于技能强化（每级+8%）。建议突破至2级后使用突破书，5级时补充突破石。
Q7：如何处理技能升级后的效果不达标？
A：启动"技能重置机制"，消耗30%材料将技能重置至1级，重新规划培养路线。
Q8：体力消耗过快如何调整？
A：启用"双倍收益时段"策略，在每日11-13点、19-21点的高产时段优先完成关键副本。