【基础规则与核心机制】
原神邀约系统每日20:00刷新，玩家需完成角色专属任务（如探索、战斗、合成等）提升任务完成度，完成度与对应角色掉落概率呈正相关。常规角色池包含6名七神及部分常驻角色，每日前3次邀约概率为10%-15%，第4次（若体力充足）概率提升至20%。角色池每日更新，需结合版本活动判断限定角色上线时间。
【资源分配与效率提升】
每日邀约消耗3点体力，建议优先完成角色专属任务（如钟离需每日4次「守护」任务）。任务完成度每提升1级，对应角色概率增加1.5%-2.5%。通过「体力规划表」记录每日任务消耗，可优化体力分配。例如：优先完成2个4星角色任务（如琴、纳西妲）获取基础体力，剩余体力用于限定角色池。
【限定角色获取策略】
限定角色池通常包含2名七神及2名传说角色，概率梯度为30%-50%。活动期间限定池刷新频率提高至每日2次，需提前储备「星辉之愿」道具（通过活动任务获取）。建议在限定角色上线前3天开启「星辉商店」，用限定角色碎片兑换保底道具。
【角色培养资源整合】
通过邀约系统获取的「星辉残卷」可升级角色命座，每升1级需消耗对应数量残卷。建议建立「命座进度表」，优先培养战斗向角色（如万叶、胡桃）的命座，其技能组合更适配多场景战斗。活动期间「星辉商店」可兑换传说角色碎片，加速命座升级。
【保底与概率计算】
常规池90抽保底机制仍适用，但需注意概率叠加规则：前3次0.1%保底，第4次0.3%，第7次0.5%。限定池保底机制不同，建议通过「概率计算器」模拟不同资源投入下的角色获取概率。例如：投入120抽限定池，保底周期约40抽。
【活动周期与资源储备】
版本更新前2周通常为活动预热期，限定角色池提前开放。建议在活动前3天完成「星辉商店」兑换，储备保底道具。活动期间每日可额外获得1次免费邀约机会，需及时调整资源分配。
原神邀约系统通过任务完成度与概率机制平衡角色获取节奏，玩家需建立动态资源管理模型。核心策略包括：1）精准记录任务完成度数据 2）优先升级高价值角色命座 3）利用活动商店兑换保底道具 4）建立多角色培养梯队。系统设计兼顾长线养成与短期目标，建议通过数据分析优化资源投入。
问题解答：
邀约系统如何影响角色获取概率？
答：每日任务完成度直接影响对应角色池概率，完成度每提升1级概率增加1.5%-2.5%。
限定角色池刷新频率与活动周期有何关联？
答：限定池每日刷新2次，活动期间刷新频率提高至每日4次，且开放星辉商店兑换保底道具。
常规池与限定池保底规则有何差异？
答：常规池90抽保底，限定池保底规则不同，需通过概率计算器模拟保底周期。
如何快速积累星辉残卷？
答：优先完成限定角色专属任务，活动期间通过星辉商店兑换碎片，每日邀约额外获得1个残卷。
胡桃与钟离哪个更适合作为核心培养？
答：胡桃输出循环更稳定，适合速切队伍；钟离提供治疗与护盾，适配重火堆体系。
体力分配如何影响资源获取效率？
答：建议每日分配8体力，优先完成2个4星角色任务，剩余体力用于限定池。
如何验证邀约系统概率准确性？
答：使用游戏内「星辉日志」记录历史数据，对比第三方概率计算工具（如米游社统计版）。
新版本限定角色上线前如何准备？
答：提前3天开启星辉商店，储备保底道具；建立多渠道资源收集（如深渊收益、活动任务）。