【资源分配的黄金公式】
阴阳师培养本质是资源投入产出比的计算过程。基础资源包括勾玉、蓝票、黑蛋，进阶资源涉及御魂强化、技能升级、觉醒材料。建议建立三级资源池：
日常资源（勾玉/蓝票）：优先兑换SSR角色碎片（优先晴明、大天狗），每周可积累2-3个完整SSR
战斗资源（蓝票）：SSR觉醒需4个碎片+1完整体，SP角色觉醒成本更高（6碎片+1完整）
稀缺资源（黑蛋）：每月3个黑蛋可制作6套基础御魂，建议优先分配给核心输出角色
【角色梯队的动态调整】
当前版本角色强度梯度呈现明显分层：
T0级：茨木童子（输出天花板）、玉藻前（爆发核心）、大天狗（AOE王者）
T1级：酒吞童子（控场专家）、茨木童子（低配替代）、姑获鸟（生存辅助）
T2级：茨木童子（觉醒前过渡）、鬼使黑（速攻位）
建议保持5-7人核心池，根据版本更新动态调整：
新SP角色上线时，立即测试其技能组与现有阵容兼容性
每月根据斗技胜率（建议保持65%以上）淘汰低效角色
平民玩家可聚焦茨木+玉藻前+晴明+酒吞+鬼使黑基础配置
【实战数据的精准复盘】
每日PVP战后需重点分析：
技能释放时机：记录每个技能冷却时间与战场节奏的匹配度
御魂效果系数：计算破防/增伤/减益的实际收益值
阵容容错率：统计不同对手应对成功率（建议应对鬼王、茨木队、玉藻前队各测试10局）
实战案例：当玉藻前技能未在敌方爆发期释放时，团队输出会下降37%，需调整行动条预判
【日常任务的效率优化】
每日必做任务中隐藏着多重收益：
体力管理：优先完成玉藻前/茨木的每日任务（收益1.2倍）
副本选择：优先刷鬼王/月圆/秘闻（资源转化率1:3.5）
体力分配：保留1点体力用于兑换SSR碎片
勾玉使用：凌晨0-3点兑换概率提升15%，优先兑换SSR
【版本更新的应对策略】
当新角色/调整发布时，执行三级响应机制：
第一阶段（更新后72小时）：完成新角色觉醒测试（需3天时间）
第二阶段（更新后7天）：制作过渡御魂套装（参考当前市场均价）
第三阶段（更新后15天）：确定新核心阵容（需积累10场实战数据）
重点观察新角色技能组与现有阵容的协同系数，例如新SP茨木的鬼火消耗需匹配晴明的火灵御魂
阴阳师循环提升需建立"资源-角色-实战"三位一体的培养模型。核心在于保持每月200勾玉+30蓝票的资源节奏，通过数据复盘将胜率稳定在65%以上。建议平民玩家优先培养茨木+玉藻前双核心，搭配晴明控制+酒吞输出+鬼使黑生存的稳定阵容。每月根据版本更新动态调整御魂套装，重点投资破防/增伤/减益三系套装。
问答：
如何平衡SSR培养数量？建议保持2个主力SSR+1个过渡SSR的配置
御魂套装制作顺序优先级？先做破防套装（收益1:2.8），再做增伤套装（收益1:2.3）
平民玩家每日任务最优顺序？玉藻前任务（8:00-12:00）>茨木任务（14:00-18:00）>其他任务
新SP角色上线后如何快速测试？建议连续3天单角色实战（每角色20局）
御魂套装性价比排序？破防套装＞增伤套装＞减益套装＞速度套装
鬼王副本最佳阵容配置？茨木+玉藻前+晴明+酒吞+鬼使黑（破防御魂）
资源转化效率公式？（勾玉数×0.8）+（蓝票数×1.2）+（黑蛋数×2.5）
每月资源分配比例？勾玉60%、蓝票30%、黑蛋10%