一、原神小保底机制的核心规则
原神采用角色专属祈愿池机制，每个角色对应独立的小保底系统。当玩家在特定角色池累计抽取90次时，必定获得该角色。该规则与武器池存在本质区别，武器保底周期为90抽但包含全武器类型，而角色保底仅针对目标角色。保底概率为1/90，但实际出卡存在波动，建议连续抽卡至保底完成。
二、分角色池的优势解析
独立角色池机制带来三大核心优势：其一，避免资源浪费，专注培养目标角色；其二，降低培养成本，无需分散资源获取不同武器；其三，提升养成确定性，保底机制保障核心角色获取。据统计，新玩家平均需150抽完成首个五星角色获取，分池机制使资源利用率提升约30%。
三、保底次数计算与规划
剩余保底次数=（当前池已抽次数+1）- 已出该角色数。例如：在雷电将军池已抽87次且未出该角色，剩余保底次数为（87+1）-0=88次。建议采用"阶梯式抽卡法"：每次UP池结束后立即补足剩余保底次数，确保资源连贯性。优先级推荐：主C角色（30%资源）＞副C角色（20%资源）＞辅助角色（15%资源）＞武器（10%资源）＞材料（5%资源）。
四、保底概率与UP池对比
角色池保底概率为1/90，UP池为1/70。实测数据显示：在UP池期间获取五星概率提升至1/30，但角色池保底稳定性更强。建议UP池期间优先补全角色池保底，UP池后集中抽取限定角色。注意：角色池保底仅计算同角色池内的抽取次数，跨池抽卡不累计。
五、资源分配与效率优化
祈愿券使用：优先使用常驻角色池券，UP池限定角色建议用限定池券
资源储备：至少储备5张常驻角色券应对保底周期
连抽策略：每次抽卡建议连续抽取20-30次，提升保底效率
货币规划：角色池平均单五星成本约1800原石，需提前规划资源储备
原神小保底分角色池机制通过独立保底系统，有效解决了玩家获取核心角色的资源浪费问题。该机制具备三大特征：①角色专属保底周期 ②保底概率恒定 ③UP池存在概率加成。建议玩家建立角色池跟踪表，记录每次抽卡次数与出卡情况，同时注意UP池期间的角色池保底补充。合理规划资源分配，可降低30%以上的培养成本。
相关问答：
小保底是否必出目标角色？答：90抽内必定获得，但具体抽中时间存在波动。
如何计算剩余保底次数？答：剩余次数=（当前池已抽+1）-已出该角色数。
UP池期间是否影响角色池保底？答：不影响，但建议优先补全角色池保底。
是否需要连续抽卡才能触发保底？答：否，但连续抽卡可缩短保底周期。
角色池保底概率是否固定？答：概率固定为1/90，但实际出卡存在随机性。
如何判断当前处于哪个角色池？答：界面显示的"祈愿目标"即为当前池。
角色池保底是否覆盖全角色？答：否，每个角色有独立保底池。
是否建议新玩家集中抽卡？答：建议分阶段培养，优先获取主C再补充副C。