《攻城掠地》中武将的解雇与释放直接影响战力平衡与资源分配效率。掌握解雇时机、释放条件及操作技巧，可优化阵容配置并减少资源浪费。本文从实战角度解析武将管理核心策略，帮助玩家快速提升竞技场排名。
一、解雇武将的三大核心标准
1.1 战力差距超过30%
当某武将基础战力低于当前主流阵容平均值的30%时，建议优先考虑解雇。例如当前主流阵容平均战力为5000，若某武将战力仅4000，长期保留会导致整体战力衰减。
1.2 阵容功能重叠率＞60%
检查武将技能树与同阵营其他武将的技能重合度。例如同时拥有"火攻"技能的武将超过2名，建议保留最强者并解雇冗余单位。
1.3 战损累计超过5次/日
频繁参与战斗且持续战损的武将，存在装备损耗风险。建议对每日参战5次以上且胜率低于40%的武将启动解雇流程。
二、武将释放的四大操作路径
2.1 市场交易系统
完成武将装备剥离后，在市场界面选择"稀有武将"分类，输入当前武将标价（建议为市场均价的80-90%）。交易成功后可获得30%的装备精炼材料返还。
2.2 竞技场兑换
达到VIP4等级后开启竞技场兑换功能，每场胜利可获得1个武将碎片。集齐5个碎片可兑换对应低阶武将，碎片保留期限为72小时。
2.3 任务奖励兑换
完成"天梯争霸"系列任务（任务ID：T2001-T2005）后，每月首个登录可领取1次武将释放机会。该途径每周开放3次，每次限用1个。
2.4 资源置换系统
消耗2000金+500精铁+3级战令道具，可在活动期间兑换1个低阶武将。置换后可获得原武将80%的装备精炼材料。
三、释放后的资源回收策略
3.1 装备精炼优先级
按"武器＞护甲＞头盔＞鞋子"顺序处理，优先回收高精炼等级装备。例如满精炼的史诗级武器可回收2000精铁+3级战令道具。
3.2 技能书转化
通过"技能重塑"功能可将释放武将的3级技能书转化为材料，1本3级技能书可兑换500精铁+1个技能碎片。
3.3 装备继承技巧
使用"装备继承"功能（消耗50精铁）可将释放武将的史诗级装备转移给同阵营武将，保留原装备90%的精炼等级。
四、战力评估与阵容调整
4.1 实时战力计算器
通过游戏内"阵容分析"功能，输入当前武将阵容可获得战力预测值。建议每周更新一次数据，重点关注战力波动超过15%的武将。
4.2 跨阵营搭配技巧
当主阵营战力不足时，可临时征召2个其他阵营的稀有武将（每日限1次），搭配使用可触发阵营加成效果。
4.3 资源分配模型
建立"精铁-精钢-金"三要素投入模型，确保每日资源分配比例不超过总资源的60%。重点保障武将升级与装备精炼的优先级。
【核心要点】《攻城掠地》的武将管理需遵循"动态平衡"原则：通过实时战力监测（每日1次）、技能组合优化（每周调整）、资源分配模型（按日计算）三个维度，建立可持续的阵容迭代机制。解雇标准以战力差距（＞30%）、功能重叠（＞60%）、战损频率（＞5次/日）为核心指标，释放操作优先选择市场交易（即时收益）与竞技场兑换（长期储备）相结合的方式。
【常见问题解答】
Q1：如何快速解雇低战力武将？
A：通过市场交易通道可立即解雇，需注意装备剥离后需额外消耗30精铁。
Q2：释放武将的装备能保留多少精炼？
A：史诗级装备保留90%精炼等级，传说级装备保留75%。
Q3：释放武将是否影响战令进度？
A：不会影响战令任务，但装备精炼材料会按比例返还。
Q4：如何判断武将是否适合保留？
A：观察其技能在当前阵容中的触发频率，日均触发＞3次为合格标准。
Q5：释放后能否立即召回？
A：需等待24小时冷却期，期间可进行其他武将操作。
Q6：跨阵营征召的消耗是多少？
A：每日1次免费机会，超过次数后需消耗2000金+5级战令道具。
Q7：技能书转化是否有次数限制？
A：每月可转化5本3级技能书，转化后保留原技能80%效果。
Q8：装备继承的适用范围？
A：仅限同阵营武将，且目标武将等级需低于释放武将2级以上。