一、寮门定位与资源匹配
选择寮门需结合当前版本强势寮体特性。优先考虑拥有高倍资源加成的寮门，如「鬼王」寮门可享寮基金双倍收益，适合初期积累。中后期建议转向「御魂」或「斗技」寮门，其专属增益能显著提升成员养成效率。注意查看寮门每日刷新的限定任务，优先完成可获取的寮币、勾玉奖励。
二、成员配置与分工体系
建议组建15-20人基础团队，包含3类核心角色：
资源型：鬼王/百鬼夜行副本主力，需携带破防/增伤御魂
输出型：大天狗、玉藻前等高爆发式神，搭配破甲套装
辅助型：丑时之女、鬼使黑等提供群体增益
建立明确的轮班制度，每日安排3组9人进行资源副本，每组配置2名资源型+4名输出型+3名辅助型。建议使用寮内自动组队功能，设置自动分配规则避免重复刷本。
三、活动运营与资源转化
每周重点运营「百鬼夜行」「鬼王」两大副本，提前3天组建专项攻坚队伍。注意：
百鬼夜行每日首通奖励含寮币×500，需全员参与
鬼王周六/日开放，通关后获得双倍寮基金
每月15日「寮宴」活动可兑换限定头像框
建立寮内资源池，将副本掉落御魂统一归集，通过寮内拍卖行流通。建议设置每周五的「资源日」，集中处理未使用的勾玉、蓝票等消耗品。
四、日常维护与成员激励
每日晨会分配当日任务，使用寮内公告功能同步重要信息
每月评选「寮内MVP」，奖励限定皮肤残卷
设立「寮友互助榜」，对主动带新玩家刷本的成员给予双倍寮基金奖励
定期组织寮内斗技赛，获胜队伍可获得限定御魂副本入场券
阴阳师僵尸寮建设需把握三点核心逻辑：通过精准的寮门选择建立资源优势，利用科学的成员分工提升运营效率，借助定期活动实现资源增值。成功案例显示，组建周期控制在7-10天，成员留存率可达65%以上，月均寮币产出突破2万枚。重点在于建立稳定的资源分配机制，避免出现个别玩家垄断寮内资源的情况。
问答精选：
如何判断当前版本强势寮门？答：观察每周活跃寮门排行榜，优先选择周榜前20的寮门。
新人入寮最佳加入时机？答：建议在每月15日寮宴期间加入，可获取双倍寮基金奖励。
寮内资源分配比例是多少？答：建议资源型成员占比30%，输出型40%，辅助型30%。
如何处理寮内资源纠纷？答：建立寮内财务公示制度，每日更新资源使用明细。
哪些御魂套装适合资源型式神？答：破防套装（四破防+破甲）、增伤套装（四攻击+速度）。
寮内自动组队如何设置？答：在设置-团队管理中选择"资源副本"自动分配规则。
如何提升寮内活跃度？答：每周固定时间组织副本打卡，设置连续打卡奖励机制。
寮内拍卖行如何运营？答：建议每周五进行资源品鉴会，高价回收未使用勾玉和蓝票。