一、式神筛选与价值评估
1.1 当前式神池分析
建议使用游戏内"式神列表"功能建立基础数据台账，统计每个式神的以下指标：
稀有度（R卡＞N卡＞头像框＞SSR）
当前活跃度（日参战次数＞3次为佳）
皮肤收藏完成度（SSR完整皮肤＞SSR＞R）
副属性达标率（攻击/速度/暴击达标基准值）
1.2 动态价值计算公式
根据式神定位建立评估模型：
基础价值=（稀有度系数×0.4）+（泛用性系数×0.3）+（培养成本系数×0.3）
其中泛用性系数需考虑当前版本环境，例如2023年Q3输出位优先级＞辅助位＞治疗位
二、基础处理方法
2.1 资源置换策略
通过"式神商店"进行等价置换时，建议优先处理：
重复SSR（如3个茨木童子）
低培养N卡（未达基础攻击阈值）
皮肤未补全的SSR
置换比例可参考官方公示的1:1.2浮动区间
2.2 破坏式神处理
2.2.1 普通式神（非限定）
使用"式神突破"功能分解后获取：
3个白蛋（每分解1个式神）
5个白符（每分解1个式神）
建议批量处理超过5个的重复低阶式神
2.2.2 限定式神
通过"式神收容"功能移出：
移出后可获得对应SSR的1/3基础属性
可保留式神皮肤
需消耗1个限定突破石
三、进阶策略
3.1 式神转职优化
对于培养价值低于转职基准的式神：
计算当前式神与转职后的总收益差值（参考游戏内培养成本表）
优先处理收益差＞30%的式神
转职后若仍不达标，建议继续分解
3.2 式神共鸣调整
通过"式神共鸣"模块：
检查当前共鸣链是否与核心阵容匹配
每月更新共鸣数据时淘汰3-5个低效共鸣式神
优先保留与SSR阵容的关联度＞80%的式神
四、长期规划
4.1 式神储备机制
建立3级式神储备库：
基础库（50-80式神）：包含当前环境TOP20式神及备选池
战术库（20-30式神）：储备新版本可能崛起的式神
测试库（5-10式神）：用于实验性阵容搭配
4.2 式神迭代周期
建议每季度进行式神池优化：
淘汰培养成本＞5000勾玉的式神
确保SSR完整度＞85%
核心输出位保持3个以上备选方案
处理多余式神的核心原则是建立动态评估体系，需综合稀有度、培养成本、版本环境、阵容适配度四个维度进行决策。建议每月进行式神池诊断，优先处理重复SSR、低培养N卡、与当前阵容冲突的式神。通过"分解置换+共鸣调整+转职优化"组合策略，可将式神池资源利用率提升40%以上。长期来看，保持20-30个核心式神的精简池优于盲目扩充。
相关问答：
Q1：如何判断式神是否达到分解标准？
A：当式神培养成本超过5000勾玉且未达到当前环境基础属性要求时，建议考虑分解置换。
Q2：SSR式神保留多少个比较合适？
A：根据账号活跃度，日活跃＞3次建议保留8-10个SSR，包含完整皮肤及2-3个泛用SSR。
Q3：如何处理拥有多个相同SSR的账号？
A：优先保留培养进度最快、皮肤最完整的式神，其余可通过"式神商店"置换或分解。
Q4：破防式神是否值得培养？
A：当前版本破防需求降低，建议将破防式神转为辅助位或用于特定阵容搭配。
Q5：如何处理皮肤未补全的SSR？
A：优先补全SSR皮肤，可通过"式神商店"置换或分解低阶式神获取皮肤碎片。
Q6：培养N卡式神需要多少勾玉？
A：基础N卡培养需3000-5000勾玉，R卡需8000-12000勾玉，SSR需2万-3万勾玉。
Q7：如何平衡式神池数量与培养资源？
A：建议保持式神池总量在50-70个，核心阵容不超过10个，预留30-40个作为培养测试对象。
Q8：式神共鸣如何影响阵容强度？
A：有效共鸣可使核心式神属性提升15%-25%，建议保留与核心阵容关联度＞80%的共鸣式神。